O benefício Auxílio Inclusão é uma iniciativa do governo federal para promover a independência das pessoas com deficiência.
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Além disso, visa aumentar o número de pessoas com deficiência nas indústrias e empresas.
Para estimular as empresas a criarem políticas que incluam esse grupo.
O benefício Auxílio Inclusão prevê metade do salário mínimo para quem entra no emprego e nele permanece.
O que é o apoio à inclusão?
Vamos primeiro explicar como funciona a assistência à inclusão.
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Neste sentido, este apoio destina-se a quem já beneficiou de PCB ou Prestação Continuada.
Na verdade, o Benefício de Prestação Continuada é uma ajuda para idosos e pessoas com deficiência.
Para receber, o grupo familiar também deve ter uma renda por. per capita com ¼ do salário mínimo.
Além disso, o Auxílio à Inclusão tem como principal objetivo aumentar a presença de pessoas com deficiência no mercado de trabalho.
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Dessa forma, eles podem ganhar mais independência e exercer efetivamente sua cidadania.
Isso porque as empresas devem cumprir a lei de cotas. Ou seja, empregar um certo número de pessoas com deficiência.
Quais são os benefícios da assistência à inclusão?
Em suma, o benefício Auxílio Inclusão prevê metade do salário mínimo. Ou seja, uma média de R$ 550.
Portanto, esse benefício é concedido apenas às pessoas com deficiência que ingressam e permanecem no mercado de trabalho.
Nesse sentido, é fundamental que as empresas cumpram a lei de cotas. Ou seja, para preencher vagas com pessoas com deficiência.
Por isso, o ambiente de trabalho é amplo e cheio de convivência.
Além disso, é importante observar que, uma vez que você comece a receber assistência de inclusão, deixará de receber o benefício continuado.
Portanto, existem algumas maneiras de parar de receber suplementos de inclusão. Eles estão:
Você passa a receber mais de dois salários mínimos como salário;
A renda da família supera o salário mínimo;
Receber uma pensão, subsídio por morte, subsídio de doença ou caixa de seguro-desemprego.
Desta forma, não é possível combinar vários benefícios em um.
Quem tem o direito de ajudar?
Para receber assistência, você deve, em princípio, já receber o benefício de manutenção contínua.
Ou foram beneficiários nos últimos cinco anos. Além disso, as pessoas com deficiência devem ingressar no mercado de trabalho.
Portanto, o trabalho deve ter remuneração de até dois salários mínimos.
Nesse sentido, a pessoa com deficiência recebe a ajuda juntamente com a contraprestação.
No entanto, o valor só é pago enquanto a pessoa estiver empregada.
Além disso, vale explicar que enquanto você recebe apoio para inclusão, o benefício da assistência continuada está congelado. Quer dizer, você não pode juntar os dois.
Mas se você perder o emprego, poderá reativar seu BPC.
Na verdade, nenhuma nova avaliação médica e social é necessária. Apenas reative o benefício.
Como você sabe se está recebendo apoio para inclusão?
Por fim, se você deseja saber se deseja obter o subsídio de inclusão, existem várias maneiras de verificar. Você deve acessar o INSS.
Ele pode ser acessado pelo site, pelo aplicativo ou por ligações.
Então siga o seguinte:
Tenha acesso ao meu INSS;
Vá em “Ver Pedidos”;
Clique em “Detalhes” e veja mais informações sobre o seu processo.
Se você também ligar por telefone, basta ligar para o 135.
Com este telefone você pode tirar dúvidas, entender se deseja receber e também reivindicar o benefício.
Observe que, para receber assistência de inclusão, você deve fornecer alguma documentação.
Por exemplo, CPF e também CadÚnico atualizados. Por isso, é importante que seu CPF esteja regularizado.